人資 業績壓力
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「人資 業績壓力」文章包含有：「HR的招募恐懼症」、「HR隨便找人面試湊業績？那些鄉民們對HR的誤解#HR偷偷說」、「人資工作大解密系列」、「大廠的HR也會有業績壓力嗎」、「職涯長久發展，要選人資工作還是業務工作呢？」、「請問你如何面對業績壓力？」」、「請問你如何面對業績壓力？」」、「這才是面試真相！HR解答你常誤解的9種狀況」、「那些鄉民們對人資誤解的面試真相」、「閒聊部份人資為什麼喜歡找不適合的人去面試?」
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HR的招募恐懼症
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... 業績！」 HR打著燈籠也難找到合適的人才！ 重點是，公司祭出的薪資福利，達不到業界的標準！ 在找不到人的壓力下，HR倦勤轉職的不在少數！ 上班族找 ...
HR隨便找人面試湊業績？那些鄉民們對HR的誤解 #HR偷偷說
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人資工作大解密系列
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很多人找工作都會內心設立一條準則「我不要有業績壓力，所以不找業務相關工作」「人資就是後勤，跟業務一點關係都沒有」 · ->專業的人資不也是需要對BU商品 ...
大廠的HR也會有業績壓力嗎
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常常有人自嘲自己被HR拿去做業績如果像是聯發科.聯詠.瑞昱.群聯這種規模的公司應該是新鮮人或是跳槽的首選履歷會絡繹不絕的進來那麽HR也會有業績壓力 ...
職涯長久發展，要選人資工作還是業務工作呢？
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二是醫療服務業的HR，薪資37K。 現在陷入兩難，不知該選擇穩定的人資工作，還是跨領域的業務工作？ ... 業績壓力?未來的職涯發展等等去考慮 你說:以我的年紀 ...
請問你如何面對業績壓力？」
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請問你如何面對業績壓力？」
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這才是面試真相！HR解答你常誤解的9種狀況
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所以，求職者若遇到非常嚴厲的面試官，要留意是否遇到了設計好的壓力測試面試流程。 Q5：HR根本是隨便找人來面試湊業績？ 這個論點很早就出現過網路上，但 ...
那些鄉民們對人資誤解的面試真相
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所以鄉民們要留意是否遇到了設計好的壓力測試面試流程。 隨便找人來面試湊業績. 這個論點很早就出現過網路上，但大家要想的是HR基本上是很忙碌的職務 ...
閒聊部份人資為什麼喜歡找不適合的人去面試?
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我猜是有業績壓力 我曾經面試過 前鎮加工區某電子零件廠的工程師 三個主管面試我問我會不會XXX軟體 專題有沒有做過XXX我都說沒有 他們就有點傻眼說 ...